onsdag 19 juni 2019

Lönebesked/Ökning och Saftiga utgifter

Då var det dags även för mig att få den årliga löneökningen enligt kollektivavtalet. Jag har spanat runt lite i bloggsfärens djungel och det verkar vara ett återkommande tema att det är just ett lönebesked.

Sällan föregås det av någon förhandling och den förhandlingen som görs kan du sällan påverka och företagen är extremt strikt styrda i hur dem får fördela pengarna. Det finns i princip nästan ingenting att göra om man vill premiera en anställd som gör det lilla extra.

För min egna del är jag ändå relativt nöjd med en ökning på 1308:-/mån. Det låter som att det är mycket pengar men det är inte mycket mer än 550:- efter alla skatter till bidragsbehövande. Jag tror faktiskt att det mer eller mindre täcker mina ökade kostnader för mat, försäkringar, räntor osv så jag får väl se det som någon form av inflationsuppdatering av inkomsten.

Men som sagt var är jag ändå positivt överraskad då jag hade förväntat mig betydligt lägre. Det är något man får lära sig som höginkomsttagare att man alltid kommer få ett taskigt lönebesked "eftersom du redan har så bra lön". Så heter det nästan alltid när man talar om fackliga förhandlingar.

Ingångslön spelar alltså en extremt stor roll för din löneutveckling eftersom du bara kommer att bli indexuppdaterad efter det. Så se för guds skull till att förhandla en vettig lön eller byt jobb!

Vidare kan jag också konstatera att mina utgifter för denna månaden kommer att landa på extrema 72000:-. Det är en hissnande summa för många men som tur är så har mina nettointäkter denna månaden blivit 85000:- så det blir i.a.f en slant över trots allt ;-).

Det är nu helt färdigrenoverat med dem större investeringarna och det är också därför som jag betalt klart alla hantverkare. Den räkningen landade på totalt 33000:- denna månaden. Så hade jag inte valt att renovera om i min lägenhet för över 100k så hade Juni månad varit den utan tvekan bästa månaden för mitt sparande någonsin.

Så trots mina höga inkomster så kommer det bli ett mindre sparande även denna månaden. Framöver ser det nu äntligen ut som att jag kan koncentrera mig på övriga saker i livet än renoveringar. Det är fortfarande mycket som jag vill göra men jag tror att det är dags att fokusera på att få upp min buffert mot 20,000:- igen samt att betala av mina privata lån.

Något som slagit mig hittills för 2019 är ju att det egentligen är sjuka summor i utgifter jag har haft....så frågan är.

Hur skulle ni känna er om ni haft liknande utgifter som mig? Skulle ni gråta en skvätt eller skulle ni också tagit det med en klackspark och blickat framåt?

tisdag 18 juni 2019

Lösning på Google Finance problem?

Det här är ett väldigt kort inlägg, men som jag skrev igår verkar det vara omfattande problem i Google Finance tjänsterna mot den nordiska marknaden.

Efter att ha sökt lite bland mina källor inom IT-branshen så ryktas det vara en integrering mellan Nasdaq Nordic och diverse API:er som ställer till det. Men det är som sagt var ett rykte.

Vill man lösa problemet och inte nyttja Google Finance så kan man alltid leka med "importhtml" funktionen som också fungerar utmärkt. Men den har exakt samma problem som övriga tjänster - nämligen att det räcker att din källa bygger om sin webbsida så behöver du bygga om ditt excel-ark.

OBS! Jag bifogar en källa till Avanza istället för Nordnet som jag normalt sett använder! Avanza har en betydligt "bättre" struktur på sin aktieinformation som passar automatisering bättre, men man kan lika gärna använda valfri site som listar aktier för att lösa sina bekymmer med denna metoden!


Så för att lösa problemet gör man såhär:

Tänk bara på kopiera till notepad eller dylikt först eftersom blogger inte supporterar "code-blocks" utan krångel.

 =googlefinance("cph:aliv-sdb";"price")

Bytes ut mot:


=VALUE(SUBSTITUTE(IMPORTXML("https://www.avanza.se/aktier/om-aktien.html/5236/autoliv-sdb";"//span[@class='pushBox roundCorners3']/text()");";";".")) 


Detta går med fördel att kombinera med en "IFERROR"-funktion som först försöker hämta från google-finance men om det inte fungerar så trillar aktie-kursen från en importxml/importhtml funktion in och plockar upp det. Exemplet ovan blir i.s.f:

=IFERROR(GOOGLEFINANCE("cph:aliv-sdb";"price"); VALUE(SUBSTITUTE(IMPORTXML("https://www.avanza.se/aktier/om-aktien.html/5236/autoliv-sdb";"//span[@class='pushBox roundCorners3']/text()");";";"."))) 

Förklaring enligt följande:

VALUE  = innebär att man konverterar en sträng till ett tal.
SUBSTITUTE = innbär att man byter ut tecken enligt ett angivet mönser.
IMPORTXML = innebär att man importerar t.ex en URL till XML-kod.

Byt bara ut länken i funktionen ovan till vilken aktie du vill ha aktuellt pris på för Avanza så fungerar det. Dock med större fördröjning än google-finance. Värt att tänka på!

Det finns mängder med andra knep man kan använda sig av för att läsa in aktiekurser manuellt, men inget jag testat fungerar bra i längden utan att man uppdaterar sina script!

Just nu väntar jag själv på att mitt ark skall uppdateras när integreringen mot google-finance fungerar, men annars får det bli en workaround enligt ovan. 

måndag 17 juni 2019

Google Finance - Alltid jobbigt! CPH/STO strular sedan helgen

Ja då var det dags idag igen att uppdatera mitt kalkylark efter Google's senaste ändringar.
För den som använder google spreadhseets så är det smidigt att integrera med realtidskurser för aktier via Google Finance.

Problemet är att väldigt ofta så ändrar dem vart dem "listar" sina aktier och därmed hur dem indexeras mot sitt API. Svenska börsens bolag har varit på "copenhagen" eller CPH ett ganska bra tag och tidigare fanns en del på STO.

I helgen gjordes en ändring så att det är dags att uppdatera till STO igen. D.v.s om ni har spreadsheets som hämtar aktiekurser för svenska bolag så behöver dem återigen uppdateras. Dem verkar dock ha ångrat sig och nu finns dem inte listade någonstans vilket är förklaringen till att dem inte fungerar för stunden.

Personligen tycker jag det är ruggigt irriterande och en av anledningarna till att jag tror att dem gör detta för att skapa jobb till diverse utvecklare runt om i världen som nu måste uppdatera sina API:er.

För den som är intresserad av hur man löser problemen så kan man i google spreadsheets ange t.ex följande:

=googlefinance("cph:aliv-sdb";"price")

Detta resulterar i att man för nävarande får ett problem med priset. Resultatet blir: #SAKNAS!

Hur gör man då för att åtgärda det?

Det är inte svårare än så att man går in på https://www.google.com/finance och söker upp vilken aktie man vill titta på. I mitt exempel ovan så söker jag på Autoliv och upptäcker att det för nävarande inte finns någon information om aktien förutom i NYSE och FRA. Det är jag inte intresserad av.

Men skulle jag vilja använda någon av nuvarande fungerande listningar så omvandlas ovanstående rad till:

 =googlefinance("nyse:alv";"price")

Detta får man göra för samtliga sina aktier man vill använda sig utav med Google Finance.
Huxflux utan mycket information så kan dem ändra listningarna och det är inte alls ovanligt att svenska, norska, danska, finska, tyska aktier hoppar runt mellan STO, CPH och FRA.

Problemet är att svenska aktier vill vi ju ha i SEK för att inte valutan skall bli felaktig.

Så just nu finns det inte så mycket att göra mer än att avvakta och förhoppningsvis går det att åtgärda när jag vet vart dem är listade. Beklagar att beräkningen av porföljen därför är felaktig. Jag kommer förmodligen att på sikt byta "leverantör" av kurser av den anledningen men tillsvidare är det ju i.a.f gratis ;-).

Någon som vet någon bra lösning runt det? Avanza, Nordnet, SeekingAlpha etc alla gör samma sak med jämna mellanrum så finns ingen universallösning.


söndag 16 juni 2019

Är det dags att köpa villa?

Som så många gånger tidigare har jag nu varit på årmöte med min Bostadsrättsförening. Jag har många gånger blivit förvånad över hur vissa personer hanterar ekonomi i BRF:er. Inte sällan har jag ganska tuffa åsikter mot övriga medlemmars syn på pengar.

Just nu känner jag att jag bor i en relativt bra BRF där det råder en ganska sund syn på ekonomi - men jag kan ändå inte sluta irritera mig över att det räcker med att 2/3 röstar på ett förslag under en årsstämma som kan få katastrofala konsekvenser för samtliga ägare i samma BRF.

Nyligen på min stämma diskuterades inglasning av balkonger. Vi har nyligen gjort omfattande stamrenoveringar och som vanligt i de flesta BRF:er så är ekonomin sällan i balans och man har så att säga "ingen buffert" så att pengarna finns när dem väl behövs.

Det är inte helt ovanligt att föreningar lånar pengar istället för att spara pengar. Ironiskt nog så står det dessutom i föreningsslagen att den s.k underhållsplanen skall täcka planerade underhåll. Stambyten måste ändå anses vara planerade underhåll. Men lik förbannat är det aldrig någon förening som sätter undan pengar för detta.

Till saken hör att jag röstade för stambytet eftersom "det måste göras" (trots att samtliga rör såg helt oanvända ut vid bytet) enligt diverse andra bestämmelser. Själv hävdar jag att dem finns till för att skapa onödigt arbete och göda diverse hantverkare. Det är fullkomligt meningslöst att byta något som fungerar är min ståndpunkt!

Det är en mycket omfattande renovering som kan sänka de flesta föreningar om dem inte ser upp, i min förening tycker jag att totalkostnaden ändå blev helt OK och nu när det är gjort så är hyran/avgiften till föreningen ändå otroligt låg jämfört med många andra föreningar.

Den ligger på ca 64:- per m2, det är faktiskt väldigt lågt i min stad. En snabbkoll på hemnet visar att de flesta föreningar ligger närmare 70:- utan att ha gjort stambyte. Så där tycker jag ändå att det inte sticker ut, lånen vi har är dessutom relativt låga i sammanhanget.

Men mitt i detta så diskuterades det inglasning av balkonger. Det som stör mig så fruktansvärt mycket är att DET ALDRIG BEHÖVS. Enda gången inglasning av balkonger BÖR motiveras är när balkongerna INTE går att renoveras längre utan att man MÅSTE bygga nytt!

Det är fullkomlig idioti att överhuvudtaget överväga att ta en sådan ekonomisk smäll totalt i onödan. Problemet är som alltid i "demokrati" att du inte har något att säga till om när majoriteten fattar dåliga beslut. I mitt fall som bor i BRF så räcker det med att 2/3 inte förstår vad det handlar om. Just denna gången fattades det inget beslut utan frågan diskuterades bara.

Men jag väntar bara på den dagen då det tas in nya lån. Det blir ytterligare någon tusenlapp extra i avgift för att finansiera nya lån istället för att lägga in det i en underhållsplan så att när det är dags att byta balkonger så behöver man inte ta några lån.

Så tanken har slagit mig att det kanske är dags att köpa en villa! Då har man bara sig själv att skylla om ekonomin inte går ihop!

Det verkar vara det mest ekonomiska man kan göra trots ett par miljoner i lån!

onsdag 12 juni 2019

Lojalitet mot arbetsgivare

Jag är som vanligt ute på tjänsteresa och reflekterade just över den här frågan när jag satt på flyget och läste diverse ekonomitidningar nyligen. I princip det enda vettiga med att flyga är att man får vara ifred och koncentrera sig på att läsa nyheter.

Denna gången fanns det väldigt många intressanta artiklar att reflektera över och frågan jag själv ställde mig själv var:

Bry man sig verkligen som anställd om att skapa värde för aktieägare?

Svaret för mig själv är definitivt NEJ! Såhär resonerar jag...

Jag kanske har väldigt mycket att förhandla med när det väl kommer till kritan jämfört med många andra....så kanske är jag fel målgrupp? Men jag noterade i flertalet artikler diverse ekonomi-direktörer, VDs, Finanschefer, Ägare, Riskkapitalister, Investmentbolag....m.m.... i princip alla med mycket pengar och mycket makt i näringslivet.

Gemensamma nämnare för de flesta artiklar var att man maximerar sina vinster och plockar ut större och större bonusar. De senaste dagarna har bl.a aftonbladet granskat Hyresnämnden (mycket bra artikelserie för övrigt). Före det i princip alla fackliga organisationer. Smarta personer visste redan att det går till på det här viset och därför finansierar vi inte skiten heller. Personligen är jag dock med i Unionen av rena ekonomiska skäl.

Gemensamt för alla är att dem följer samma röda tråd. Nämligen att man utnyttjar systemet för att maximera sina egna förmåner vilket t.ex skulle kunna vara fallskärmar eller bonusresor. Jag är inte alls förvånad men mitt argument är i.a.f att man knappast bryr sig som anställd när man har ledare som beter sig sådär.

I just hyresnämndens fall är det ju bara sorgligt att vi har så många idioter som betalar för deras paraplyorganisation. Dem kan ju direkt jämföras med "90-konton" där "välgörenhetsorganisationen" bakom kontona maximerar sina "omkostndader" (läs vinster) och kvar blir en liten slant till det dem egentligen skall syssla med.

Fackliga organistioner spenderar medlemmars pengar på diverse "utbildningar". Nu kommer jag till min poäng med detta inlägget....

Jag som anställd på ett företag resonerar precis på samma sätt.
  • Vi har mycket fina miljöpolicies att följa (t.ex att inte flyga utan åka tåg)
  • vi har policy att i bästa mån dela rum med kollegor på tjänsteresor (för att hålla kostnader nere) 
  • och i allra högsta grad planera så långt i förväg för att hålla priserna nere. 
  • Dessutom försöker dem uppmuntra oss att "flexa" snarare än att plocka ut övertid eller komp (för att maximera vinsten).

Ärligt talat bryr jag mig inte ett skit om det.

  • Behöver jag resa så reser jag på det sätt som sparar MIG mest av min fritid - annars kan man skicka någon annan. 
  • Skall jag resa i tjänsten så skall jag ha rätt till min privata fritid så aldrig i helskotta att jag skulle få för mig att dela rum - då stannar jag hemma eller så får dem skicka någon annan. 
  • Jag skulle heller aldrig någonsin få för mig att rapportera övertid som flex för att spara pengar, det förutsätter ju att jag kan gå hem och bara avsluta det jag håller på mig (som vilket industrijobb som helst när skiftet är slut).
  • Tyvärr funkar inte branshen som en policy säger, problem uppstår JUST NU och inte om 4 veckor.

Så vad vill jag egentligen reflektera över med detta?

Nämligen att trots att jag äger mycket aktier och har ett gott ekonomiskt sinne så skiter jag fullständigt i diverse saker som "skapar värde för aktieägare". Det har visat sig gång på gång att företag mer eller mindre skiter i dig som anställd när det väl kommer till kritan så varför skall jag bry mig?

För att VDs och ledningsgrupp - som i princip alltid fattar de mest korkade besluten som gynnar dem själva bäst - skall tjäna mer pengar på en bättre aktiekurs? Nej tack!

Varför skall jag ödsla min fritid för att några personer som fattar korkade beslut skall få del av min besparing jag gör före företaget?

Nu tycker ni säkert att jag är arrogant och korkad igen...så låt mig utveckla!

Jag har jobbat så många år som konsult och representerat i stort sett de flesta OMSX30 bolag i Sverige och flertalet "fortune 500 companites" i utlandet någon gång under alla dessa år. Alla dessa bolag fungerar mer eller mindre som pyramidspel och det är några få enstaka chefer på toppen som tar ca 90% av alla dina besparingar och uppoffringar du gör som anställd.

Inkluderat i dem här 90%iga bestparingar som anställda gärna gör - för att vara lojala utan att tänka på sig själva i första hand - så ingår även maximering av vinster som tillfaller aktieägare.

Man kan till viss del hävda att man som anställd bör köpa aktier i bolag man är anställd i för att också få en del av kakan. Detta är mycket smart och jag rekommenderar det starkt framför att klaga varje gång det blir nedskärningar.

Men mitt stalltips är istället att sluta vara så jävla naiva och tro att företaget egentligen bryr sig om dig som anställd. Du är där för att tjäna pengar. Punkt! Helst gratis om dem fick bestämma, gärna dygnet runt och utan ersättning.

Jag är extremt duktig på att förhandla och att sätta hårt-mot-hårt i de flesta diskussioner. Kunder, internt, vänner, familj osv. Säger vad jag tycker rent objektivt och inte vad folk vill höra - folk avskyr det i början men uppskattar det med tiden.

Ännu har jag inte sett ett endaste företag kompensera mig för mina besparingar jag gör. Det går oavkortat till någon annan.

Det påstås dock att man bryr sig mer om man äger aktier i ett företag och visst borde man kanske bry sig något mer än vad jag gör. Men i slutändan så handlar det ändå om att min fritid är värd otroligt mycket mer än några stackars extra kronor i vinst/aktie som någon ledningsgrupp plockar ut genom att använda "osthyveln" helt i onödan.

Tilläggas kan också göras att jag testat i princip samtliga lönemodeller som existerar med eller utan aktie-optioner som en del av lönen. Och även om jag fått en hel del aktier i diverse bolag genom åren p.g.a min anställning så har det ändå aldrig motiverat mig varken mer eller mindre att prestera mer.

Jag har många kollegor som resonerar tvärtemot mig och gör bl.a följande:
  • -Sätter sig på ett tåg i 5 timmar istället för 1h på flyg, oftast ett par timmar före och efter ordinarie arbetsdag och plockar ut restidersättning istället för att resa på arbetstid.
  • -Letar så billiga hotell som möjligt även om det ä ri rena skitområden.
  • -Åker kollektivt i timmar istället för taxi i några minuter. För att följa diverse policies.
  • -Gärna delar rum med kollegor för att följa diverse policies.
  • -Ställer upp och har telefonen på i tid och otid och kollar mail på kvällar/helger för att vara förberedd.

Jag håller med om att som aktieägare vill man nog ha sådan anställda i ett bolag eftersom du får mer pengar över från din investering. Men som anställd har jag absolut ingen som helst förståelse för deras betéende.

Ibland händer det att jag stöter på dem på utbildingar, konferanser, möten, resor och dylikt och jag brukar berätta vad jag tycker och hur jag ser på saken....vi brukar inte sluta som särskilt goda vänner.

Jag brukar många gånger försöka få dem att reflektera över vad som skulle hända om dem värderade sin egna tid i betydligt högre grad istället för att låta företaget utnyttja dem. Tyvärr får jag rätt dåliga svar och dem tycker ofta att "plikt och lojalitet" står högre än hur jag beter mig.

Händer också ganska ofta att jag får lite syrliga kommentarer att jag är orsaken till att dem inte för löneökningar, utbildningar, tjänstebilar och allt vad det nu kan tänkas vara.

Min poäng var i.a.f med detta inlägget att.....när jag satt på flyget så reflekterade jag över hur otroligt lite jag bryr mig som anställd. Jag bryr mig otroligt lite om att skapa bra aktieägarvärde eftersom ledningen i de flesta bolag skiter fullständigt i oss som anställda och dem vill bara maximera sina egna vinster.

Nästan alla beslut i s.k omorganisationer handlar sällan om att kapa kostnader utan om att bevara sina vänner så att man kan fortsätta att utnyttja systemet. Det är otroligt sällan jag ser chefer som faktiskt fattar beslut och förändrar saker som är direkt dåliga. Inavel på hög nivå gäller i näringslivet.

Men det är ju bara så som jag resonerar. Hur tänker du? Äger du aktier hos din arbetsgivare och bryr du dig särskilt mycket om hur du agerar i jobbet?